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2019山西特岗教师招聘实施方案

2019-05-14 10:03:26| 来源:山西人力资源与社会保障厅
中共山西省委机构编制委员会办公室山西省教育厅 山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发

《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2019年修订)》的通知

各市委编办,各市教育局、财政局、人社局:

现将《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2019年修订)》印发你们,请遵照执行。

中共山西省委机构编制委员会办公室 山西省教育厅

山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅

2019年5月8日

山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案

(2019年修订)

为进一步做好我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)实施工作,根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2009]1号)精神,结合我省实际,制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻全国教育大会精神和《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发[2018]4号),认真落实《中共山西省委 山西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(晋发[2018]29号)和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省乡村教师支持计划实施办法(2015-2020年)》(晋政办发[2015]120号)等文件精神,加快建设新时代山西高素质专业化创新型教师队伍,大力推进教育公平和城乡教育资源均衡配置,切实加强农村学校教师队伍建设。

二、目标任务

通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质,促进城乡教育均衡发展。

三、实施范围

我省特岗教师招聘计划分为国家特岗计划和省特岗计划,省特岗计划的招聘条件、招聘程序和履约管理同国家特岗计划相同。国家特岗计划的实施范围为国家级贫困县、集中连片特困地区县和省级贫困县的县以下乡镇初中、乡镇小学、农村小学和教学点。省特岗计划的实施范围为国家特岗计划实施范围以内国家下达计划不足部分的县(市、区)及国家特岗计划实施范围以外的其他县(市、区)中的艰苦偏远山区农村义务教育寄宿制学校和教学点。

四、基本原则

1、特岗计划采取公开招聘的方式。省委编办,省教育厅、财政厅、人社厅负责编制特岗计划年度实施方案,对招聘工作提出指导性意见。招聘工作由省教育厅和各市教育局具体负责,设岗县(市、区)教育行政部门负责特岗教师的日常管理和考核,并向省、市有关部门报告。

2、实施特岗计划要与中小学教师编制管理相结合。实施特岗计划的县(市、区),必须是教师队伍总体缺编、结构性矛盾突出的县(市、区),必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师,并且能够保证为特岗教师解决编制。

3、实施特岗计划要与教师资源的均衡配置有机结合。切实加强农村学校教师补充,特岗教师要安排在县城驻地以外乡镇初中、乡镇小学,农村小学和教学点,优先满足农村小学和教学点的教师补充需求,县城学校不得补充新招聘的特岗教师。按照全面实施素质教育的要求,进一步优化教师队伍结构,加强音体美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充,向本地生源倾斜。

五、资金安排

中央和省级财政按照特岗计划实施范围,通过城乡义务教育补助经费分别对特岗教师给予工资性补助,补助资金根据在岗教师人数和中央确定的补助标准与设岗县(市、区)据实结算。特岗教师在聘任期内执行国家统一的工资性补助标准,其他绩效奖励、津贴补贴由设岗县(市、区)根据当地同级公办教师年收入水平和中央、省级财政补助水平综合确定。各设岗县(市、区)要统筹落实资金,用于解决地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇(政府不安排商业保险)单位应缴纳的费用。以上所需资金,在中央和省财政补助基础上,不足部分按现行财政管理体制,由特岗教师所在地财政负担。

特岗教师招聘网上报名、笔试的费用由省级财政负担。资格复审、面试等工作费用由各有关市财政负担。特岗教师岗前集中培训和体检等费用,由设岗县(市、区)财政负担。

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(责任编辑:看见流光)

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